在管理中沟通的流向就是横向沟通（）

薪酬沟通流程步骤包含（） 按照方向，可将沟通分为横向沟通.纵向沟通.斜向沟通（） 在组织中，横向沟通比纵向沟通更经常，原因是横向沟通常被认为要少一些障碍（） 沟通流程扁平化、（）是网络沟通的主要特征 行政双向沟通也叫横向沟通。（ ） 行政双向沟通也叫横向沟通（） 横向沟通（ ）。 在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（） 在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）沟通。  按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为单向沟通和双向沟通. 按照沟通方向可分为：垂直沟通和水平沟通，也称作纵向沟通和横向沟通（） 横向沟通包括(  ) 员工关系管理就是: 企业和员工的沟通管理|企业和工会的沟通管理|工会和员工的沟通管理|总经理和员工的沟通管理 组织沟通，强调特定的组织环境下的沟通形式，包括纵向沟通、横向沟通和（）。 按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为()。 按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为    (    ) 依据沟通信息的流向，正式沟通的基本形态有（） 依据沟通信息的流向，正式沟通的基本形态有（ ）。 在人际交往中，如果按照信息沟通的方向可以将沟通分为横向沟通和（） 组织内的沟通包含两大部分：一是组织内部各个部门之间的沟通，也就是平级之间的沟通，即垂直沟通，也称作纵向沟通。再是上下级之间的沟通，即水平沟通，也叫横向沟通。