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心理危机干预模式,即平衡模式、认知模式和病理模式。这三种模式为许多不同的危机干预策略和方法提供了基础。()
单选题
心理危机干预模式,即平衡模式、认知模式和病理模式。这三种模式为许多不同的危机干预策略和方法提供了基础。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
心理危机干预模式,即平衡模式、认知模式和病理模式。这三种模式为许多不同的危机干预策略和方法提供了基础。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
德育模式的三种形式:认知模式、体谅模式和目的游离模式。
A.对 B.错
答案
判断题
德育模式的三种形式:认知模式、体谅模式和目的游离模式。
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
主观题
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答案
主观题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )
答案
单选题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。
A.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位 B.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分 C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
单选题
薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。
A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分 B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位 C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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