某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。<br/>若雇员A的保险费率为5‰，则雇主应预付1200元保费，到第二年期满前时发现实际A的年薪为10万元，问保险公司是否需退钱（）

雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任。 某三资企业收到境内汇入的一笔国内转厂货款，该三资企业（）. 雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？ 　　简述“三资企业”。 雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。 什么是三资企业（） 我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。 雇员责任保险负责赔偿被保险人对雇员（）的赔偿责任。 投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？ 雇主责任保险适合哪些企业投保（） 雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。 雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担其经济赔偿责任。 在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是（）。 三资企业中劳方的权利基础包括()。 三资企业中资方的权利基础包括()。 雇主责任保险承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任 在雇主责任保险中，保险人与被保险人的雇员之间并不存在保险关系。() 三资企业外籍人员申请居留许可，须提交（） 外资经济是指“三资企业”中的外资部分，是属于资本主义性质的经济成分。（ ）不属于“三资企业”。 下列选项中不属于三资企业的是（　）。