相关试题
换一换
对待非正式团体应该采取()等态度。
A.积极引导 B.目标结合 C.为我所用 D.严格管理
答案
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
A.设法消除 B.严加管理 C.善加引导 D.听之任之
答案
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）
A.设法消除 B.严加管制 C.增加引导，积极鼓励 D.扼杀与批判
答案
根据（），可以把团体分为正式团体和非正式团体等
A.组织规模 B.组织正式性 C.组织成员多少 D.组织成员之间结合的紧密程度
答案
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。
A.严格控制 B.认真防范 C.严厉取缔 D.正面引导 E.协调沟通
答案
3.非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
答案
非正式团体的优点主要包括()等。
A.增加顾虑 B.发泄感情 C.协助工作 D.分担领导
答案
按照()，可以将团体分为正式团体和非正式团体。
A.构成团体的方式和原则 B.团体的规模大小 C.团体的发展水平 D.团体存在的时间
答案
管理者对非正式组织的态度应该是（）。
A.设法消除 B.善加管理 C.严加管制 D.积极鼓励
答案
非正式团体对组织是有利的，应该鼓励其自由发展。()
A.正确 B.错误
答案
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下列团体中，属于非正式团体的是（ ）。
下列团体中，属于非正式团体的是（ ）。
简述非正式团体的特征。
非正式团体的类型包括()
非正式团体的类型有
非正式团体的类型有( )。
非正式的团体规范包括（）
下列团体分类中，属于非正式团体的是（ ）。
下列团体分类中，属于非正式团体的是()。
下列团体分类中,属于非正式团体的是（）
非正式团体没有积极作用。()
下面列出的团体中,属于非正式团体的是（）
非正式小团体具有如下特点（）。
非正式团体所能满足团体成员的心理需求包括什么？
对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（）
下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。
根据形成原因来分类，非正式团体可以分为 ( )
非正式团体形成的主要原因有( )
非正式群体就是非法团体，必须取消。
在组织管理中，非正式团体又可以分为（）
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