对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（）

对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括（） 对培训成果进行反应评估的方法不包括()。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。 对培训效果进行行为评估的方法不包括()。 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 电生理的测量方法不包括（）。 非测量方法与技术不包括（） 常用的态度测量方法不包括（　　）。 规划定线测量方法不包括(  )。 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有() 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（） 培训成果评估的重要指标不包括（ ）。 对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（） 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 对职业健康安全绩效进行监视和测量时，为减少管理成本企业应该实施被动性测量方法（）