单选题

某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用,并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是(   )。

A. 任用更高技术水平的员工
B. 电子化率低于预期
C. 使用低于预期的物资
D. 生产更少的完工产品

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单选题
某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用,并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是()
A.任用更高技术水平的员工 B.电子化率低于预期 C.使用低于预期的物资 D.生产更少的完工产品
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单选题
某企业按照直接人工工时数分配变动制造费用,并存在$25 000有利的变动制造费用效率差异。可能导致这一差异的原因是(   )。
A.任用更高技术水平的员工 B.电子化率低于预期 C.使用低于预期的物资 D.生产更少的完工产品
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单选题
JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年,JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000,固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时,JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算,标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000,实际固定制造费用为$41
A.$24 000不利差异 B.$2 000不利差异 C.$4 000有利差异 D.$22 000有利差异
答案
单选题
Patterson公司预期明年将发生$70 000制造费用,$60 000管理费用。直接人工$5每工时,预计发生总人工成本$50 000。假如按照直接人工工时数分摊制造费用,那么一项需要20人工工时的作业将分摊()制造费用
A.$28 B.$120 C.$140 D.$260
答案
单选题
JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年,JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000,固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时,JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算,标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000,实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息,JoyT公司当年变动制造费用开支差异为(   )。
A.$24 000不利差异 B.$2 000不利差异 C.$4 000有利差异 D.$22 000有利差异
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单选题
Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15。实际情况是,六月共生产4 500单位产品,使用9 600直接人工工时,耗用$39 360变动制造费用,导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么,每直接人工工时标准变动费用分摊率为(   )。
A.$3.85 B.$4.00 C.$4.10 D.$6.00
答案
单选题
Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15。实际情况是,六月共生产4 500单位产品,使用9 600直接人工工时,耗用$39 360变动制造费用,导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么,每直接人工工时标准变动费用分摊率为()
A.$3.85 B.$4.00 C.$4.10 D.$6.00
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单选题
Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司()
A.存在有利的变动制造费用开支差异 B.存在有利的变动制造费用效率差异 C.存在不利的固定制造费用产量差异 D.存在不利的直接人工工资率差异
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单选题
Patterson公司预期明年将发生$70 000制造费用,$60 000管理费用。直接人工$5每工时,预计发生总人工成本$50 000。假如按照直接人工工时数分摊制造费用,那么一项需要20人工工时的作业将分摊(   )制造费用。
A.$28 B.$120 C.$140 D.$260
答案
单选题
Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15,变动制造费用$30 000,固定制造费用$80 000。实际情况是,五月共生产6 000单位产品,导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息,五月份实际使用的直接人工工时数是()
A.9 900小时 B.10 100小时 C.11 900小时 D.12 100小时
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Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司(   )。 Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15,变动制造费用$30 000,固定制造费用$80 000。实际情况是,五月共生产6 000单位产品,导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息,五月份实际使用的直接人工工时数是(   )。 公司基于直接人工工时分配变动制造费用,变动制造费用效率差异为$25,000有利差异。造成这种差异的可能原因是() CynthiaRogers是Sanford制造公司的成本会计,正编制管理层报告,其中包含制造费用分摊。各部门预算制造费用以及某批次产品生产情况如下。工具部门制造部门日常用品$690$80主管薪酬14001800间接人工10004000折旧12005200维修44003000预算总制造费用$8,690$14,080直接人工总工时440640第231批次生产直接人工工时102假设使用部门制造费用分摊率,按照直接人工工时数分摊制造费用,计算第231批次生产在工具部门分摊的制造费用是(   )。 公司预计下一年发生$70,000的制造费用和$60,000的一般行政管理费用。直接人工预计每小时$5,总计为$50,000。若制造费用按照直接人工小时分配,则对发生20小时的直接人工的某批次产品要分配多少制造费用() 公司预计下一年发生$70,000的制造费用和$60,000的一般行政管理费用。直接人工预计每小时$5,总计为$50,000。若制造费用按照直接人工小时分配,则对发生20小时的直接人工的某批次产品要分配多少制造费用? Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则: Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么() 某家公司按直接人工小时分配变动制造费用,变动制造费用效率有利差异为$25,000,这一差异的可能原因是什么? 变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。() 变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异() Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么下列说法正确的是? M公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则下列说法中正确的是() JoyT公司生产迷你装玩具娃娃,在玩具商店出售。在该年编制计划时,公司估计变动、固定制造费用分别为$600,000、$400,000。公司采用标准成本制度,且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10,000小时,且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10,300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9,900个小时;实际发生的变动和固定制造费用分 JoyT公司生产迷嬉装玩具娃娃,在玩具商店出售。在该年编制计划时,公司估计变动、固定制造费用分别为$600,000、$400,000。公司采用标准成本制度,且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10,000小时,且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10,300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9,900个小时;实际发生的变动和固定制造费用分 某企业生产某产品1000件,发生直接材料2000元,直接人工1000元,变动性制造费用3000元,固定性制造费用5000元。则变动成本法的单位产品成本为() 固定制造费用分配率=变动制造费用总额/总工时() 直接材料、直接人工和变动制造费用预算编制的主要依据是(  )。 Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000,预算固定制造费用$1 500 000,按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000,按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000,实际人工工时数$430 000,Harper公司上个月总制造费用开支差异是(   )。 Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000,预算固定制造费用$1 500 000,按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000,按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000,实际人工工时数$430 000,Harper公司上个月总制造费用开支差异是()
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