单选题

美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是( )。

A. 按人员的不同对象来划分
B. 按有无价值的不同标准来划分
C. 按不同行为方式来划分
D. 按经营管理所追求的不同目标来划分

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美国组织行为学家( )最早对人的价值观进行归类。 按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为()。 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为()。   补益剂分()、()、()、()、()、()六类。 美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、()、审美型、()、政治型、宗教型。 著名的美国社会学家罗宾·威廉姆斯认为美国人具有下列哪些价值观? 手的基本动作分:__________、__________、________、__________、________、________六类。 我国学者将职业价值观分多少类? ()把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的、()。 人的价值观和职业价值观是会随着时间、阅历等因素改变的。(2.0分) 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中,把价值观区分为理论的、社会的、经济的和() 阿里的六大价值观团队合作的评分标注是5分,1分的标准是() 斯普兰格把以爱他人为人生的最高价值的价值观称为社会型价值观() 奥尔波特认为,人的价值观可以分为( )。 奥尔波特认为,人的价值观可以分为()。 斯普兰格把以满足个人的权力欲望,得到某种权力和地位的价值观称为权力型价值观() 格雷夫斯把价值观归纳为多个层次,层次的数目是( ) 监理文件立卷时的排列顺序分六类,其中包括()。 罗克奇把价值观分为价值观
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