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新人卓越奖领取的条件为()
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新人卓越奖领取的条件为()
A. 新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月
B. 新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月
C. 新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月
D. 新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月
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新人卓越奖领取的条件为()
A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月 B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月 C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月 D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月
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多选题
新人签约在()之后的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC()计算
A.10日;可累计到次月 B.1日;签约当月 C.10日;签约当月 D.月度最后1天;累计到次月
答案
单选题
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A.6个月 B.3个月 C.一年 D.9个月
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
新人红包领取分几个步骤()
A.1.现场扫专用码、2.输入手机号、3.输入密码、验证码,红包到账 B.1.输入手机号、2.输入密码、验证码,红包到账 C.1.下载客户端、2.注册帐号、3.领取红包
答案
多选题
新人津贴最长可以领取多久()
A.12个月 B.13个月 C.14个月 D.15个月
答案
单选题
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A.10% B.11% C.12% D.13%
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准,以()为导向,追求卓越绩效管理理念
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新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的()向其直接推荐人计发推荐新人奖
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