单选题

以下关于员工素质的表述,不正确的是()

A. 先天因素可以造成素质差异
B. 员工素质测评的对象是心理素质
C. 人的素质是有差异的
D. 后天因素可以造成素质差异

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单选题
以下关于员工素质的表述,不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
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单选题
(2017年11月)以下关于员工素质的表述,不正确的是()
A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
答案
单选题
以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是()
A.不应当通过SNMP协议来进行IP专网设备的网管配置操作 B.网络管理员(网络管理员可能分级)登录网络设备时可以通过RADIUS协议来统一到认证服务器(AAAA系统)进行认证 C.设备软件升级或软件补丁加载不一定要本地方式进行加载 D.软件升级包和补丁的获取可以通过带外方式,而避免通过带内方式利用TFTP协议来下载取得
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单选题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是(  )。
A.班产量定额=工时定额/工作时间 B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率 C.以手工操作为主的工种更适合用此方法 D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
答案
单选题
以下关于脉搏的说法不正确是()
A.脉率是指1分钟动脉搏动次数 B.一般来说,女性比男性脉率慢 C.正常成年人的脉搏次数为60~100次/分 D.脉搏可随年龄
答案
单选题
以下关于DVH图的描述,不正确是()
A.是评估计划设计的有力工具 B.能显示靶区或危及器官中高 C.有积分DVH图和微分DVH图两种表达形式 D.表示有多少靶体积或危及器官受到多高剂量的照射 E.计划评估中必须同时使用DVH图和等剂量分布
答案
单选题
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效 D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
答案
单选题
员工素质测评标准体系,要素中有关不正确的说法是()。
A.身体素质 B.心理素质 C.体能素质 D.文化素质
答案
单选题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是()
A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以造成素质差异
答案
单选题
关于员工素质测评中的个体差异原理,下列选项中,描述不正确的是( )
A.人的素质是有差异的,这种差异是客观存在的,但是可以为意志所转移的( ) B.先天因素可以选成素质差异 C.测评的内容是人的素质 D.后天因素可以选成素质差异
答案
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