领导层的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件（）

按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 组织变革 组织变革   组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ （）即提升变革动机，打破现有组织模式，从不同角度揭示组织变革的必要性 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正（） 为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 忧患意识是中华民族重要的精神特质，下面有关忧患意识的警句与出处对应正确的是（） 增强忧患意识和底线思维 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 当组织面临（）的情况时，就表示组织变革是有必要的，进入解冻阶段 当组织面临（）等情况时，就表示组织变革是有必要的，进入解冻阶段 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 关于忧患意识，下列说法错误的是（）。