多选题

A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。

A. A公司谈判代表坚持自己的观点不退让
B. B公司谈判代表素质低下
C. A
D. 两公司的意见差距太大

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多选题
A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。
A.A公司谈判代表坚持自己的观点不退让 B.B公司谈判代表素质低下 C.A D.两公司的意见差距太大
答案
判断题
为创作油画《我们一定会回来》孙立新曾经深入陕北延安等革命老区进行了近一个月的采风。()
答案
单选题
监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起内,向作出决定的监察机关申请复审,复审机关应当在内作出复审决定;监察对象对复审决定仍不服的,可以在收到复审决定之日起内,向上一级监察机关申请复核,复核机关应当在内作出复核决定A.一个月;一个月;一个月;二个月B.一个月;一个月;一个月;一个月C.一个月;二个月;一个月;二个月D.一个月;二个月;一个月;二个月()
A.A B.A
答案
单选题
某社区在一个月内进行了糖尿病普查,可计算当地糖尿病的
A.罹患率 B.病死率 C.发病率 D.患病率 E.家庭续发率
答案
单选题
小吴为丁期货公司职员,2011年8月1日,因从事期货业务行为涉嫌违法违规被调查处理,一个月后,丁期货公司就此向期货业协会进行了报告。则该案例中,丁期货公司的做法()。
A.违法,证监会应根据《期货交易管理条例》第70条的规定处理 B.正确,但还应该就此事在本公司网站上进行公告 C.正确,但还应该将此事在期货业协会备案 D.正确,符合《期货从业人员管理办法》相关规定
答案
判断题
甲与A公司签订为期两个月的劳动合同,其试用期为一个月()
答案
单选题
对该公司人员进行了3个月的健康管理,评估健康管理的效果不包括(  )。
A.健康知识的掌握 B.健康生活习惯行为的改善 C.生理(体检)指标的改善 D.过去患病定性或量化评估 E.死亡危险性定性或量化评估
答案
单选题
正式员工欲离职需提前一个月以书面形式通知公司()
A.正确 B.错误
答案
单选题
留置时间不得超过。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过A.六个月;三个月B.一个月;一个月C.三个月;三个月D.三个月;一个月()
A.C B.C
答案
主观题
生孩子前一个月离职,换了新单位。中间有一个月没有缴费,后补缴。这样会影响生育保险待遇吗?
答案
热门试题
出头教育: 四个好朋友相约在孤岛进行野外生活体验一个月,随后他们对这次活动有如下对话: 甲:我们四个都没有坚持一个月; 乙:我们四个中有人坚持了一个月; 丙:乙和丁至少有一人没有坚持一个月; 丁:我没有坚持一个月。 如果四个人中有两人说的是真话,两人说的是假话,则下列说法正确的是(? ? )。 分公司维护人员每一个月对RTU阀室和清管站进行一次维护() 根据以下资料,完成题。 A公司和B公司签订一项购销合同,A公司向B公司开出票后一个月付款的银行汇票。 B公司将汇票背书后向C公司转让,C公司又背书后向D公司转让。 如果B公司未履行供货义务,A公司(  )。 清洁工小齐与公司签订非全日制用工协议,约定试用期一个月。() 上一个月未结账,下一个月不能记账。 A.一个月 公司购置了一批复印纸,第一个月用去40%,还剩下600张;第二个月又用去了余下的60%还多15张,请问,第一个月比第二个月() 公司购置了一批复印纸,第一个月用去40%,还剩下600张,第二个月又用去了余下的60%还多15张,请问,第一个月比第二个月( )。 集团公司要求招标计划需提前一个月上报,这样做法的目的是() 甲公司退出新产品,为快速获得潜在客户的认可,甲公司将产品交给潜在客户免费试用一个月,若有意购买,可以在一个月后付款。这种交付方式是()。 四个好朋友相约在孤岛进行野外生活体验一个月,随后他们对这次活动有如下对话:甲:我们四个都没有坚持一个月;乙:我们四个中有人坚持了一个月;丙:乙和丁至少有一人没有坚持一个月;丁:我没有坚持一个月。如果四个人中有两人说的是真话,两人说的是假话,则下列说法正确的是: 小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长,有关部门对他进行了为期一个月的培训,这属于() 在持续的基础上针对一个特定的未来期间——当一个月、季度或年结束时再加入未来的一个月、季度或年的预算方式称为() 一般地说,公司可替员工保管身份证一个月。(以下为)() 某甲分别兼职A公司(七级)法定代表人、B公司(五级)董事、C公司(三级)监事长、D公司(二级)监事,则一个月可以取的补贴() 试用期一个月() 对该公司人员进行了三个月的健康管理,从哪几个方面来评估健康管理效果? 对某量进行了多次观测,其观测值与真值之间存在一个差数,这个差数叫()。 对考核期末被评为“丁”者,公司可在下个考核期开始的第一个月对绩效工资进行下调() 违约金为签约金额的()/月,不足一个月按一个月计算,每月计算一次()
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