单选题

职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理()。

A. 继续按“正常”处理
B. 做“暂停”处理
C. 做“保留”处理
D. 做“封存”处理

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单选题
职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理()。
A.继续按“正常”处理 B.做“暂停”处理 C.做“保留”处理 D.做“封存”处理
答案
判断题
按要求,员工离职后,企业年金可办理提取()
答案
判断题
员工离职后,企业年金去办理转移业务()
答案
判断题
实施职工内部退休计划的,企业应当按照离职后福利处理。(  )
答案
判断题
员工离职后可领取企业年金个人缴纳的部分()
答案
判断题
离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
答案
判断题
离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。
A.对 B.错
答案
判断题
企业实施的职工内部退休计划,应当比照离职后福利进行会计处理。()
答案
多选题
员工离职后,员工账户中的余额可以如何处理()
A.回收至企业 B.归属员工个人 C.部分回收企业部分归属员工 D.以上都支持
答案
多选题
下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有()
A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付,未纳入精算假设中,因此结算利得或损失应当计入当期损益 B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算,已纳入精算假设中,在支付此类福利时产生利得或损失,则属于精算利得或损失,应作为重新计量的一部分计入其他综合收益 C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息 D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
答案
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