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因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
多选题
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
A. 协商解决
B. 申请劳动争议调解委员会的调解
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起诉讼
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多选题
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
A.协商解决 B.申请劳动争议调解委员会的调解 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼
答案
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()
A.人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.人民政府的信访部门投诉 D.劳动监察部门提起行政诉讼
答案
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向申请仲裁()
A.工会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民政府劳动行政部门 D.人民法院
答案
单选题
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()。
A.人民法院起诉 B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动行政部门提请协调处理 D.劳动争议调解委员会进行调解
答案
多选题
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括( )。
A.不得采取罢工等行为 B.当事人应当平等协商 C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D.在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系 E.对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理
答案
单选题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()
A.由当地劳动行政部门协商处理 B.调解解决 C.由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
答案
单选题
根据《劳动法合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()
A.由当地劳动行政部门协调处理 B.由工会申请仲裁或提起诉讼 C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决 D.由人民法院直接受理作出判决
答案
单选题
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁 D.请求相关部门调解
答案
单选题
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A.依法提请仲裁 B.依法提起诉讼 C.依法提请仲裁或诉讼 D.请求相关部门调解
答案
单选题
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁。
A.劳动者代表 B.企业劳动争议调解委员会成员 C.工会 D.工会主席
答案
热门试题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议()
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因履行集体合同发生的争议,适用()程序。
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因履行集体合同发生争议,工会该怎么做
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()
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因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁
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简述履行集体合同发生争议的处理程序。
简述履行集体合同发生争议的处理程序
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机
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