当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。

劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（） 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（） 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向申请仲裁（） 集体合同当事人任何一方都可以擅自变更或解除集体合同。 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。 因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（） 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民法院可以组织有关各方协调处理（） 我国《集体合同规定》规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以（） 因签订集体合同发生争议，其处理程序为( ) 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。 假如在履行集体合同时发生争议，当事人可以采取的解决方式是( )。 团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。 根据《劳动法合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（） 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：