工作岗位分析的作用有（）
A. 为员工的考核
B. 为选拔
C. 是改进工作设计
D. 为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E. 是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
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工作岗位分析的作用有（）。
A.为员工的考核 B.为选拔 C.是改进工作设计 D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E.是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
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工作岗位分析的作用有（ ）。
答案
工作岗位分析的作用有（）
A.为员工的考核 B.为选拔 C.是改进工作设计 D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E.是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
答案
工作岗位分析的作用（ ）。
A.为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.为员工的考评、晋升提供了依据 C.是企业优化劳动环境的必要条件 D.是企业改进工作设计的必要条件 E.是工作岗位评价的基础
答案
工作岗位分析的作用包括（ ）。
A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件 D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提 E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤
答案
简述工作岗位分析的作用。
答案
工作岗位分析有哪些主要内容?
答案
工作岗位分析有哪些主要内容
答案
工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析 B.岗位确定分析 C.工作岗位确认 D.岗位胜任分析
答案
工作岗位分析信息的主要来源有（ ） .
A.(A) 直接观察 B.(B) 事件访谈 C.(C) 工作日记 D.(D) 书面材料 E.(E) 同事报告
答案
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工作岗位分析信息的主要来源有( )。
工作岗位分析信息的主要来源有()。
工作岗位分析信息的主要来源有（）。
工作岗位分析信息的主要来源有()
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(
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工作岗位分析为招聘
工作岗位分析信患的主要来源有（）。
工作岗位分析是岗位人事规范的()
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