案例分析题

案例:某企业领导在实旅管理的过程中,与下属之间常保持—定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提髙领导者的影响力?

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案例分析题
案例:某企业领导在实旅管理的过程中,与下属之间常保持—定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提髙领导者的影响力?
答案
案例分析题
案例:某企业领导在实施管理的过程中,与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在霹常决策中,独揽大权,下属没有参与决策的机会,只能唯命是从,奉命行事。在日常事务中,命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题: (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提高领导者的影响力?
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判断题
在绩效管理过程中,主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。
答案
判断题
领导在整个管理过程中起着承上启下的作用()
答案
判断题
领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系,指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪,为了与下属保持友好关系就不能批评下属,以免影响下属的工作情绪。
答案
单选题
企业管理过程中的精神激励包括()
A.文化修养和奖励表彰 B.公平激励机制 C.树立进取的价值观念 D.以上三项
答案
单选题
心理护理过程中与患者交谈时要保持适度的:()
A.身体接触 B.距离 C.目光接触 D.空间 E.以上都正确
答案
单选题
在质量管理过程中,用于分析原因与结果之间关系的图叫做()图。
A.散布 B.因果 C.控制 D.直方
答案
单选题
在质量管理过程中,分析用于原因与结果之间关系的图叫做图()
A.散布 B.因果 C.控制 D.直方
答案
主观题
以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
答案
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