在(      )模式中,每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令,每一个工作部门也只有一个直接的上级部门。

在（）组织结构中,每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令 （　）组织结构模式中，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令。 在组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令，这种组织结构模式是（ ）。 在( )组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令，因此，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源。一个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的运行。 在(      )组织结构模式中,每一个职能部门可根据它的管理职级对其直接和非直接的下属工作部门下达指令。 在（)组织结构图中，有一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的上下级工作部门下达的指令，因此，每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源。       在(      )模式中,每一个职能部门可根据它的管理职级对其直接和非直接的下属工作部门下达指令。 在（）组织结构图中，有一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的上下级工作部门下达的指令，因此，每一个工作部门可能得到其直接和非章接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源。 每一个工作部门可能得到直接和间接的上级工作部门下达的工作指令，会有多个矛盾的指令源，这是(   )组织结构的特点。 上级部门对其直接下属工作部门的指令关系用( )表示。 在组织结构图中，矩形框表示工作部门中，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用 （)表示。 组织结构图中，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用( )表示。 在组织结构图中，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用()。 在组织结构图中，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（)表示。 在组织结构图中,上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（）表示 在组织结构图中，矩形框表示工作部门，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（)表示。 在组织结构图中，矩形框表示工作部门，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（）表示。 在组织结构图中，矩形框表示工作部门，上级工作部门，对其直接下属工作部门的指令关系用表示（） 在组织结构图中，矩形框表示工作部门，上级工作部门对其直接下属工作部门的指令关系用（）表示。 在( )结构中每一个工作部门只有唯一的上级工作部门，其指令来源是唯一的。