在下列情形中,最能体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
A. 对员工王瑾进行考评时,前一个被考评者李东被认为是表现“差”的人,王瑾虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分
B. 李云在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C. 新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
D. 学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉
查看答案
该试题由用户185****72提供
查看答案人数:44228
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户185****72提供
查看答案人数:44229
如遇到问题请联系客服