下列关于文化类型表述错误的有（）
A. 权力导向型常见于小型咨询公司
B. 角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权
C. 任务导向型十分重视合法性忠诚和责任，可能导致高效率
D. 人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权利来决定
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下列关于文化类型表述错误的有（）
A.权力导向型常见于小型咨询公司 B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权 C.任务导向型十分重视合法性忠诚和责任，可能导致高效率 D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权利来决定
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下列关于企业文化类型表述错误的有（ ）。
A.权力导向型常见于小型咨询公司 B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权 C.任务导向型十分重视合法性忠诚和责任，可能导致高效率 D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
答案
下列关于企业文化的类型表述错误的有（ ）。
A.权力导向型常见于小型咨询公司 B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权 C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率 D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
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下列关于企业文化类型的表述中，错误的有（ ）。
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
答案
下列关于企业文化类型的表述中，错误的有（）
A.角色导向型常见于协会、俱乐部 B.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率 C.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定 D.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响
答案
下列关于企业文化类型的表述中，错误的有（ ）。
A.角色导向型常见于协会俱乐部 B.任务导向型十分重视合法性忠诚和责任，可能导致高效率 C.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定 D.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响
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下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。
A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的 B.角色导向型文化具有稳定性 C.任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本 D.人员导向型文化常见于俱乐部
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下列关于企业文化类型表述正确的有
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下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司 C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
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下列关于企业文化类型的表述中，不正确的有（ ）。
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 B.角色导向型文化常见于俱乐部协会、专业团体和小型咨询公司 C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
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