扁平化组织结构对各级管理者的素质要求较高。
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扁平化组织结构对各级管理者的素质要求较高。
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组织结构扁平化
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组织结构的扁平化
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现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有的优势是（）。
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
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对组织结构趋于扁平化论述正确的是
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现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是：
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，成本管理降低，工作效率提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率提高
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随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（）
A.管理费用低 B.缩短了上下级之间的距离 C.信息纵向流动快 D.下级有更多的提升机会
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基层管理者的素质要求是（）
A.具有较强的决策能力 B.具有较强的执行能力 C.具有一定的管理能力 D.具有丰富的实践经验 E.具有良好的身体条件
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扁平化组织结构的优点是( )。
A.缩小管理幅度 B.提高决策和管理效率 C.权力集中 D.便于政会统一
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组织结构扁平化意味着()
A.减少企业管理幅度，增加管理层次 B.减少企业管理幅度，减少管理层次 C.增加企业管理幅度，增加管理层次 D.增加企业管理幅度，减少管理层次
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简述组织结构扁平化的优点。
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。
（精通业务 ）不是对管理者的基本素质要求（）
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。
组织扁平化的趋势要求管理宽度要缩小（）
扁平化的组织结构采用（）效率更高。
组织结构扁平化是通过（ ）实现的。
组织结构扁平化是通过（）实现的
组织采用扁平化组织结构的优点在于（）
下列属于扁平化组织结构优点的是()。
组织扁平化：
扁平化组织对领导者提出了哪些新的任务
扁平化组织的主要特征是经营管理层次相对较多，经营管理者的幅度比较大。()
以下属于组织结构扁平化的优点是（）
组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。
公共管理者的基本素质要求有哪些？
以下哪方面不是管理者的基本素质要求（）
组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。()
网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化。
网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化（）
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