（）经纪人王辰来到某售楼处，发现售楼处里有几条广告语，他说这里只有一条广告语没有触犯广告法，请问是以下哪一条

售楼处管理制度包括（）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。售楼处的工作团队人员不包括（　　）。 售楼处的基本功能是（ ）。 售楼处的基本功能是（）。 布置售楼处应考虑的因素有（）。 影响售楼处人员配置的因素有（）。 影响售楼处人员配置的因素有（　　）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。售楼处内销售人员的数量的影响因素有（ ）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。2.售楼处的工作团队人员不包括（　　）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。3.售楼处内销售人员的数量的影响因素有（　　）。 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。<br>售楼处的工作团队人员不包括（） 叶某是甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）房地产经纪人，叶某获得的报酬是每月800元底薪，另加业务收入提成。工作之初，叶某在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处，叶某由于工作业绩突出，被任命为新的案场经理。<br>售楼处内销售人员的数量的影响因素有（） 商品房代理机构的售楼处是房地产经纪机构的（）。 甲房地产经纪机构在对售楼处进行选址时，需要注意（ ）。 临时售楼处是否要交房产税？ 售楼处的户外功能不包括( )。 售楼处的选址必须注意的事项包括（）。 下列不属于售楼处布置的是（ ）。 售楼处管理制度最为核心的是(  )。 布置售楼处应考虑的户外功能有（  ）。