只要多发奖金就能提高员工积极性（）

相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。 影响下属人员工作积极性的因素有哪些？如何有效提高下属人员的工作积极性？ 以下哪些方法可以帮助提高员工的工作积极性？（ ） 能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。 对员工最有效的激励就是多加工资、多发奖金 人力资源管理中，如何提高员工的工作积极性？（ ） 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。 影响员工积极性的因素有（ ）。 赫兹伯格认为保健因素只能消除不满、不能提高员工工作的积极性。() 厂部每开展一次员工自主大讲堂活动，并进行奖励，鼓励员工.提高员工积极性（） 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 有效对业务人员进行考核，完善的激励机制可以提高员工积极性。 管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性，仅能预防不满（） 有可能影响员工积极性的员工招募方式是（） 为了激励员工培训的积极性，必须采用（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 以下哪项不能调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 调动员工积极性和创造精神 工作设计对于激发员工的积极性、增强员工的满意感和提高工作绩效都有重大影响（）