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管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性,仅能预防不满()
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管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性,仅能预防不满()
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管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性,仅能预防不满()
答案
单选题
赫兹伯格认为保健因素只能消除不满、不能提高员工工作的积极性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。
A.领导决策 B.员工参与 C.中层决策 D.规章制度严格
答案
单选题
人力资源管理中,如何提高员工的工作积极性?( )
A.提供合理的薪酬待遇 B.创造良好的工作环境 C.给予充分的职业发展机会 D.以上都是
答案
主观题
影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?
答案
主观题
影响员工积极性的因素有( )。
答案
单选题
完全不能独立,不能参加活动属于机体活动功能的哪级:()
A.0级 B.1级 C.2级 D.3级 E.4级
答案
单选题
能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
A.保健因素 B.激励因素 C.低沉因素 D.消极因素
答案
单选题
只要多发奖金就能提高员工积极性()
A.对 B.错
答案
单选题
完全不能发音为()
A.失音 B.声嘶 C.鼾声 D.呻吟 E.嘶哑
答案
热门试题
完全不能发音为
影响员工积极性的工作环境条件方面的、导致不满意因素称为保健因素。()
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
以下哪项不能调动员工的积极性()
集权有利于提高员工工作的积极性。()
为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管()
赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。
厂部每开展一次员工自主大讲堂活动,并进行奖励,鼓励员工.提高员工积极性()
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。()
以下属于提高员工积极性的技巧的是( )。
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率()
以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。
工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资()
无民事行为能力完全不能从事民事活动。( )
以下哪些方法可以帮助提高员工的工作积极性?( )
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础
前尿道狭窄所致完全不能排尿
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
下列营养元素中,完全不能提供能量的是()。
包茎包皮口狭窄所致完全不能排尿
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