工作岗位评价的要素分为（）几类。
A. 主要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量
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工作岗位评价的要素分为（）几类。
A.主要因素 B.高度相关或显著相关 C.低度相关或无相关 D.质量
答案
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
A.责任权限 B.劳动强度 C.工作条件 D.技能要求 E.效益大小
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）
A.少而精原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰便于测量的原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．
A.少而精原则 B.细致性原则 C.可比性原则 D.精确性原则 E.综合性原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )
A.(A)少而精原则 B.(B)综合性原则 C.(C)可比性原则 D.(D)重要性原则 E.(E)界限清晰便于测量的原则
答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A.少而精的原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.重要性原则 E.界限清晰，便于测量的原则
答案
工作岗位评价是以为评价对象的（）
A.员工 B.企业 C.责任 D.岗位
答案
工作岗位评价的目的是（ ）。
A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.确定每个岗位的工作任务、职责 E.确定每个岗位的工作任务、职责
答案
工作岗位评价的对象是()
A.岗位员工的工作活动 B.岗位的绝对价值 C.岗位员工的能力素质水平 D.岗位的责任权限
答案
工作岗位评价的目的是（ ）。
A.确定薪酬标准 B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的定员 D.职责
答案
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工作岗位评价的对象是( )
简述工作岗位评价的特点。
简述工作岗位评价的概念。
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（ ）。
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。
工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（）
工作岗位评价的基本方法有（）
工作岗位评价标准不包括（ ）
工作岗位评价的信息来源包括( )．
工作岗位评价的信息来源包括（）
工作岗位评价标准不包括（ ）。
工作岗位评价的信息来源包括（ ）
工作岗位评价的方法不包括（）。
（ ）为工作岗位评价奠定了基础。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
工作岗位评价标准不包括( )标准。
工作岗位评价间接的信息来源，包括（）
人员流向属于工作岗位评价指标的()
（ ）是工作岗位评价经常使用的方法。
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