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人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要由人事部门负责()
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人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要由人事部门负责()
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人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责()
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人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责()
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招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。所以,人员控制系统的控制主体是人事部门管理者选择一项:对错()
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单选题
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A.整体性 B.动态性 C.权威性 D.主体性
答案
单选题
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单选题
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A.付翼 B.付翼 C.付翼 D.付翼
答案
多选题
管理者设置有效的控制系统应满足的条件是( )。
A.建立有效的控制标准 B.衡量绩效 C.提供充足的信息 D.保证员工能够接受
答案
多选题
管理者设置有效的控制系统应满足哪些条件()
A.建立有效的控制标准 B.衡量绩效 C.提供充足的信息 D.保证员工能够接受
答案
单选题
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答案
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