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()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。
单选题
()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。
A. 职务轮换
B. 内部调动
C. 晋升
D. 降职
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单选题
()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同时也可以为他们带来更高的薪酬福利。
A.职务轮换 B.内部调动 C.晋升 D.降职
答案
单选题
第一种工作票上所列工作地点是()。
A.只能一个 B.两个 C.以一个电气部分为限多个地点
答案
单选题
职业道德可以使员工在工作中不断()。
A.自我完善 B.自尊自爱 C.谦虚谨慎 D.知错必改
答案
单选题
员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使得员工对不同的工作有更多的了解,这是( )
A.工作职务轮换 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.弹性工作
答案
单选题
将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位,使得员工对不同的工作有更多的了解,这是
A.工作职务轮换 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作分享
答案
单选题
()控制,属于遥控功能的一种,可以使操作员在操作员工作站上进行单点控制
A.模式 B.单点 C.时间表 D.联动
答案
主观题
在进行工作地布置时常用的三种布置技术和工具()、()、模型布置。
答案
单选题
根据工作-家庭边界理论,个体可以自由地选择工作时间、工作地点体现了边界具有()
A.渗透性 B.灵活性 C.交换性 D.沟通性
答案
单选题
()是一种典型的积极的工作行为
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答案
单选题
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
A.压缩工作周 B.应急工作制 C.工作分享制 D.弹性工作制
答案
热门试题
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要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是指()
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()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现
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