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甲公司职工张某在工作中囚先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
单选题
甲公司职工张某在工作中囚先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A. .应向张某支付违约金
B. .应向张某支付一次性伤残就业补助金
C. .应向张某支付合同解除赔偿金
D. .应向张某支付经济补偿金
E. 因素,分析回答下列小题。
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单选题
李某因先天性心脏病住院治疗,可享受的医疗期为( )。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
答案
多选题
关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知,张某月工资3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3 个月,住院期间甲 公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3 000 元,实际工作年限8 年,在甲公司工作3 年;甲公司 所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (1)关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是 ( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
多选题
(2017年真题)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果,下列表述中,正确的是( )。
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
答案
单选题
关于赵某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.赵某突发心脏病是在工作时间,应认定为工伤 B.赵某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算 C.赵某住院期间甲公司每月向其支付的病假工资可以是1400元 D.赵某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
主观题
先天性心脏病
答案
单选题
先天性心脏病( )
A.7岁男孩,平素体健,近有链球菌感染史,游走性关节肿痛,体检发现心尖部Ⅱ级收缩期杂音 B.2岁男孩,反复肺炎,于胸骨左缘第3肋间闻及Ⅲ级收缩期杂音 C.9岁女孩,发热5天,心浊音界向两侧扩大,听诊心音遥远 D.气短,心电图示两心室肥厚 E.10岁女孩,1周前患上呼吸道感染,近有心悸。心率每分钟110次,早搏,每分钟8~10次,第一心音低钝,未闻及杂音及心包摩擦音
答案
多选题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
答案
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甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。<br/>公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/> 已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 0
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。<br/>已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000
甲公司职工张某在工作中囚先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知,刘某月工资为 3500 元,当地月最低工资标准为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,刘某在医疗期内,甲公司向其支付的病假工资最低不得低于()
关于先天性心脏病的治疗,错误的是( )。
关于先天性心脏病的治疗,错误的是
严重的先天性心脏病()
严重的先天性心脏病
先天性心脏病是否遗传?
先天性心脏病可引起()
什么是先天性心脏病?
常伴有先天性心脏病()
先天性心脏病可出现()
先天性心脏病按病理生理分三类,属于右向左分流的先天性心脏病是
预防先天性心脏病应加强的工作是【 】
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