关于事业单位警告处分的说法,正确的是()。
  材料
李某大学毕业或被事业单位录用,双方聘用合同中约定了试用期,并约定:“合同期限四年;员工提前60日书面通知单位,可以解除聘用合同”。 上班后,李某经常旷工,一年内累计达到20个工作日,单位拟集体研究是是否与李某解除聘用合同,在此期间,单位发现李某李元工作之便谋取不当利益,据此对李某提出了警告处分,期限12个月。 面对此种情况,李某觉得持在单位也没有多大发展理论了,于是提前30日书面通知事业单位,要求与单位解除聘用合同。
单选题

关于事业单位警告处分的说法,正确的是()。  

A. 该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为3个月
B. 该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为6个月
C. 该单位的处分合法
D. 该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为9个月

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换一换
单选题
关于事业单位警告处分的说法,正确的是()。  
A.该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为3个月 B.该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为6个月 C.该单位的处分合法 D.该单位的处分不合法,因为警告处分的期间为9个月
答案
单选题
以下关于事业单位处分说法错误的是()
A.警告——6个月 B.记过——12个月 C.降低岗位等级——18个月 D.撤职——24个月
答案
单选题
事业单位的警告处分时间为()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
事业单位工作人员受警告处分后,下列关于其享有工资待遇的说法正确的是()。
A.降低岗位工资 B.不降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放 C.降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放 D.不降低岗位工资
答案
单选题
事业单位工作人员受警告处分后,下列关于其享有工资待遇的说法正确的是()
A.降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放 B.不降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放 C.降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放 D.不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放
答案
单选题
事业单位工作人员受到警告处分,其处分期是()
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年
答案
多选题
下列关于事业单位工作人员处分的说法,正确的有()
A.降低岗位等级与撤职的处分期间相同 B.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 C.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由原处理单位管辖 D.给予事业单位工作人员除开除以外多个相同种类处分的,处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定
答案
判断题
事业单位警告处分的期间是6个月()
答案
单选题
以下关于事业单位工作人员的处分,说法正确的是()
A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和公开的原则 B.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分 C.事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分 D.被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得暂停职责
答案
单选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照(),由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.上级党组决议 B.纪检监察部门决定 C.干部人事管理权限 D.单位党组意见
答案
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