下列有关薪酬业务循环的职责分工中，能有效防止虚增员工人数的措施是（）
A. 工资标准的确定和批准相分离
B. 人员调配单的编制和审批相分离
C. 生产统计报表的编制和审核相分离
D. 工资费用分配表的编制和审核相分离
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下列有关薪酬业务循环的职责分工中，能有效防止虚增员工人数的措施是（）
A.工资标准的确定和批准相分离 B.人员调配单的编制和审批相分离 C.生产统计报表的编制和审核相分离 D.工资费用分配表的编制和审核相分离
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下列薪酬业务循环职责分工中，能够防止虚报、错报产品产量和质量的是（ ）。
A.产量及工时记录与审核准相分离 B.生产统计报表的编制和审核相分离 C.人员调配单的编制和审批相分离 D.工资费用分配表的编制和审核相分离
答案
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括（）。
A.工资保管与记录相互独立 B.考勤记录与审批相互独立 C.工资单的编制与审核相互独立 D.工资结算汇总表的编制与审核相互独立 E.生产统计表的编制与审核相互独立
答案
下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：
A.人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别 B.工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资 C.工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏 D.考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数 E.工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误
答案
下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：
A.人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立 B.考勤记录与审批应相互独立 C.工资结算汇总表的编制与审核相互独立 D.工资保管与记录可以由一个人员担任
答案
下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中，错误的是：
A.人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误 B.人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别 C.考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数 D.实物控制是指限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗
答案
下列各项中，属于采购与付款业务循环中职责分工控制的有（）。
A.企业内部建立采购审批制度 B.签发支票要经过被授权人的签字批准 C.出纳员不负责登记应付账款明细账 D.限制未经授权的人员接近存货 E.货物的验收由验收部门独立完成
答案
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
A.证实工资结算的准确性 B.证实薪酬业务的合法性 C.证实薪酬业务的真实性和完整性 D.证实工资使用完整性 E.证实账务处理正确性
答案
被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是：
A.考勤记录与审批、复核相互独立 B.工资费用分配表编制与审核相互独立 C.人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立 D.工资保管、记录与产量及工时记录相互独立
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下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有：
A.材料领用单 B.客户订货单 C.工资扣款通知单 D.员工录用和调配单 E.产量与工时记录
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下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有()
下列各项中，属于采购与付款循环职责分工控制的有：
薪酬对员工的功能有（）
薪酬对员工的功能有()。
下列文件中，同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是（）
下列各项中，符合生产与存货循环内部控制职责分工要求的是：
下列各项中，符合生产与存货循环内部控制职责分工要求的是（ ）。
下列物质中，能有效防止油脂酸败的是（）
下列有关采购与付款循环主要业务活动的表述中，不正确的是（ ）。
下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有（）。
在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括（）。
下列有关职工薪酬的说法中，正确的有（）
下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（ ）
下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（ ）。
下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（）
下列选项中，不能有效防止黑客非法入侵的是（）
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
下列各项中，不属于薪酬业务循环使用的文件是（）
下列各项中，属于资本循环内部控制中职责分工控制实施的有（）。
（2012年）下列各项中，符合生产与存货循环内部控制职责分工要求的是( )。
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