单选题

六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中绿色的帽子代表()。

A. 整体与控制
B. 创新与改变
C. 乐观与肯定
D. 情感与感觉

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单选题
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中绿色的帽子代表()。
A.整体与控制 B.创新与改变 C.乐观与肯定 D.情感与感觉
答案
单选题
六步引领法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表( )。
A.乐观与肯定 B.中立与客观 C.整体与控制 D.警示与批判
答案
主观题
六步引领法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表( )。
答案
主观题
在六顶思考帽法中,黑色思考帽的思考方向是( )。
答案
判断题
六顶思考帽法中蓝帽思维代表的是系统与控制。()
答案
单选题
六顶思考帽法中蓝帽思维代表的是系统与控制()
A.正确 B.错误
答案
单选题
六顶思考帽法的缺点是()。
A.没有告诉我们怎样解决问题 B.只能运用于团队创新 C.没有告诉我们如何整合不同观点 D.不利于转变思考方向
答案
主观题
六顶思考帽法的缺点是()
答案
主观题
关于六顶思考帽的描述,哪一项是不正确的?: A、六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向|B、六顶思考帽一般适合于团队思维时使用|C、六顶思考帽有固定的使用顺序|D、红色思考帽代表情绪与直觉
答案
单选题
六顶思考帽方法中,蓝帽代表()。
A.系统与控制 B.资料 C.乐观与积极 D.批评与挑剔
答案
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