绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行阶段性考核，包括（）。

客观公正的绩效考核可以促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。这体现了绩效考核的（）功能。   代维单位必须做好光缆线路日常维护工作，要根据具体情况核定各包线员的责任段落，每公里至少1人，定员定量安排工作进行绩效考核（） 一线员工绩效考核可实施制（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用、、或者等形式确定（） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 环保绩效考核管理办法：各单位（部门）严格落实集团阶段性环保重点工作开展情况，并及时（） 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（） 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（　） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）