根据银监会监管要求，银行绩效考核可以设立时点性规模考评指标（）

客观公正的绩效考核可以促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。这体现了绩效考核的（）功能。   因各商业银行市场份额不同，监管部门允许银行业金融机构根据自身经营情况，设立时点性规模考评指标（） 一线员工绩效考核可实施制（） 绩效考核可以作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据（） 关于银行业金融机构设立时点性规模考评指标，以下正确的是（） 按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的绩效考核指标应包括（） 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。 银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。 A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标，按照期末存款时点余额市场份额变化进行考核计分。根据上述内容，该行违反了银监会关于绩效考评的哪些规定？（） 根据《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》，银行业金融机构应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系，可设立时点性存款规模、市场份额或排名等指标（） 《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》【银保监办发（2018）48号】明确规定，商业银行不得设立时点性存款规模考核指标，可以设定以存款市场份额、排名或同比较为要求的考核指标。（）   根据《中国银监会关于印发商业银行公司治理指引的通知》规定，商业银行绩效考核指标应当包括__等（） 《中国银监会关于进一步规范银行业金融机构吸收公款存款行为的通知》规定，银行业金融机构应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系，必要时可以设立时点性存款规模、市场份额或者排名等指标。 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用哪三种方式 某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）  绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬.