单选题

在生产经营单位中,管理和发放劳动防护用品是()部门的主要职责。

A. 总务部门
B. 供应部门
C. 安全生产管理机构

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单选题
在生产经营单位中,管理和发放劳动防护用品是()部门的主要职责。
A.总务部门 B.供应部门 C.安全生产管理机构
答案
多选题
生产经营单位发放劳动防护用品的责任包括(  )。
A.应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度,按照法律、法规、标准的规定,为从业人员免费提供符合国家规定的劳动防护用品 B.应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品 C.应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到“三会” D.应做到在劳动防护用品使用前首先做一次外观检查 E.应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案,并进行必要的监督检查
答案
单选题
生产经营单位若在劳动防护用品生产单位采购劳动防护用品,该单位()。
A.有必备的生产条件,但没有质量体系也行 B.没有必备的生产条件,但只要质量体系有效运行就行 C.应具有必备的生产条件和质量体系
答案
单选题
《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位提供的劳动防护用品,必须符合()
A.国家标准或企业标准 B.国家标准或行业标准 C.行业标准或企业标准
答案
单选题
《劳动防护用品监督管理规定》规定:“生产经营单位不得采购和使用无()的特种劳动防护用品。 ”
A.安全标志 B.安全警示 C.许可标志
答案
判断题
生产经营单位应当建立劳动防护用品的管理制度,以规范劳动防护用品的管理()
答案
单选题
《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位应当督促、教育从业人员佩戴和使用劳动防护用品()
A.劳动防护用品 B.检测工具 C.检测仪表
答案
单选题
依据《劳动防护用品监管理规定》,生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经检查验收()
A.劳动防护用品检测检验机构 B.县级质量监督管理部 C.本单位安全生产技术部门或者管理人员 D.县级安全生产监督管理部门
答案
单选题
依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合(),不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品
A.行业标准或者地方标准 B.家标准或者地方标准 C.国家标准或者行业标准 D.业标准或者企业标准
答案
单选题
《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位不得以()替代应当按规定配备的劳动防护用品。
A.货币 B.货币或者其他物品 C.其他物品
答案
热门试题
依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位购买的特种劳动防护用品须经()检查验收。 依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位购买的特种劳动防护用品须经(  )检查验收。 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位不得以替代应当按照规定配备的劳动防护用品() 《劳动防护用品管理办法》规定,发放至单位、部门的公用、备用劳动防护用品由领用单位和部门指定专人管理() 依据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品(    )。 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合(),不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。 特种劳动防护用品()是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。 《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:“生产经营单位不得采购和使用无()的特种劳动防护用品。” 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经()检查验收。 《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定:“生产经营单位不得采购和使用无的特种劳动防护用品。”() 依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位采购和使用的特种劳动防护用品必须经检查验收() 依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于生产经营单位劳动防护用品的配备与使用的说法,正确的是()。 《劳动防护用品监督管理规定》对劳动防护用品的生产经营单位违法行为进行了界定,设定了()。 《劳动防护用品监督管理规定》()明确,生产经营单位可以以货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品 对生产经营单位就劳动防护用品方面的监督管理由()。 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定,发放个人劳动防护用品() 生产经营单位应当加强劳动防护用品采购和使用管理,建立采购、发放和使用登记建档制度,及时为从业人员()提供符合相关技术标准规范的劳动防护用品 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品() 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品() 生产经营单位为了提高员工福利,可以以货币形式代替劳动防护用品的发放()
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