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综合管理部综合管理员于每月5日前完成部门人员考勤汇总,经部门负责人审批后报分公司安全部()
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综合管理部综合管理员于每月5日前完成部门人员考勤汇总,经部门负责人审批后报分公司安全部()
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综合管理部综合管理员于每月5日前完成部门人员考勤汇总,经部门负责人审批后报分公司安全部()
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综合管理部综合管理员于每月3日前完成部门人员考勤汇总,经部门负责人审批后报分公司组织与人力资源部()
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多选题
未在公司办公楼办公的由各部门指定一名人员负责本部门人员考勤管理登记工作,并在次月7日前将考勤汇总表报综合部()
A.部门 B.车间 C.班组 D.车站
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核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部()
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A.1日,2日 B.15日,16日 C.25日,26日 D.29日,30日
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A.4 B.5 C.15 D.10
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单选题
各站区每月25日前将本-站区最新人员信息表上报至综合管理员,各站区若有人员调动情况应及时上报,站区内人员调动,由审批;站区间的人员调动,由审批,报中心综合管理人员备案;综合行政管理员应及时做好人员信息更新。()
A.值班站长;站区长 B.值班站长;站务中心 C.站区长;站区长 D.站区长;站务中心
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单选题
《考勤和请假管理办法》:当有新增、调入人员时,考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入()
A.2 B.3 C.5 D.6
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单选题
各中心每月()日前按时向客运部综合管理员上报本中心当月总结及下月计划;客运部负责汇总、审核各中心当月总结及下月计划,并于每月25日前将客运部当月总结及下月计划上报公司。
A.21 B.22 C.23 D.24
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原料部合同管理员每月3日前,完成国家局报表和区局报表并报送整顿办,接受专卖管理监督检查;形成《采购工作实施进度表》和报表()
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在德银保理发【2018】16号 关于下发《上海德银商业保理有限公司绩效管理制度》的通知中,上月《绩效考核表》需要在每月5日前完成,本月《绩效考核表》可在10日前完成并递交至综合管理部()
网络部维护管理员每月()日前通报上月已完工工程交接情况。
各站区、班组(车站)每月()日前按时向中心综合管理员上报当月总结及下月计划;中心负责汇总、审核各站区、班组(车站)当月总结及下月计划,并于每月20日前将中心当月总结及下月计划上报客运部
原料部统计员填报《原料库存备案表》、《原料库存表》与合同管理员(线上)的《烟叶准运证备案表》、《原料准运证备案》表进行核对,无误后进行上报,每月5日前完成。19.核实烟叶管理员填报的《烟叶到货入库确认表》GL(原02)04无误后,由部门负责人签字确认后分送部门统计员、财务部成本核算员,月底前1天完成()
各部门(中心)指定人员负责本部门考勤管理,每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况(《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》),由各部门(中心)主要负责人及分管领导签名后报综合部备案,综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬()
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公司对合同管理员实行动态管理。每年()底前各企业应将单位合同管理员岗位变动及培训情况通过法律综合管理信息系统报法律部
车站票卡盘点于每月27日前完成()
事业部对于部门内训工作要求,每月各部门结合业务需求短板,开展线上/线下不少于()课时部门内训,并于每月25日前报备综合部
原料部合同管理员每月至少次参加考评小组对各岗位人员工作情况的检查,填写《原料部综合检查记录》GL(原04)01()
不具备电子考勤条件的员工,由部门考勤管理员手工考勤,并由部门负责人签字确认()
《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月()前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查,每月()上交手工考勤表于前交财务部核对
临时计划由施工部门于作业前一日15:00前向生产调度部提报,工作日向施工组织管理员提报()
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综合管理员在综合主管授权下负责注册同级()和清算管理相关角色
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