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不具备电子考勤条件的员工,由部门考勤管理员手工考勤,并由部门负责人签字确认()

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判断题
不具备电子考勤条件的员工,由部门考勤管理员手工考勤,并由部门负责人签字确认()
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单选题
《考勤和请假管理办法》:当有新增、调入人员时,考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入()
A.2 B.3 C.5 D.6
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判断题
具备电子考勤条件的员工必须严格按照规定的劳动时间,由本人在日常工作地点打卡考勤()
答案
单选题
各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资()
A.1 B.2 C.3 D.4
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判断题
假期结束后,员工应到部门考勤员处销假,考勤员按《请休假汇总表》进行汇总()
答案
主观题
施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限为多少
答案
单选题
《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月()前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查,每月()上交手工考勤表于前交财务部核对
A.2日 3日 B.2日 5日 C.3日 3日 D.5日 6日
答案
判断题
《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
答案
单选题
施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影响等电子档案保存期限不少于( )。P342
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
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单选题
员工在借调期间,由()负责考勤管理
A.原单位 B.借调单位 C.总公司相关部门 D.员工本人
答案
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员工考勤表必须公开上墙,接受员工监督,否则考核考勤员50元() 公司全体员工均需进行电子化考勤,进行电子化考勤时应在其办公地点规定的考勤机上进行() 考勤员必须实事求是填报考勤,不得虚报、瞒报、弄虚作假,违者考核考勤员100元,并追究相关责任() 本部门考勤未如期上报,考核考勤员当月绩效奖()元。 考勤员根据()做考勤表 在中石化电子考勤系统中,员工考勤状态为“发送失败”时,则需要分析失败原因后重新发送考勤数据() 旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交()签字 企业考勤员在中石化电子考勤系统-考勤填报中无法看到维护人员野外出勤的选项,该如何操作?() 考勤打卡:指员工在所属的()考勤打卡 考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行,将反馈到人力资源管理职能() 《考勤和请假管理办法》:3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理,指定兼职考勤员负责日常考勤业务() 中石化电子考勤系统—新增虚拟考勤—维护虚拟考勤,可维护的出勤结果有() 在中石化电子考勤系统中,新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发() 考勤机上工号必须与系统考勤人员考勤号保持一致,防止电子考勤数据无法对接() 中石化电子考勤系统-角色管理中,可为企业人员配置的考勤权限包括() 员工忘记电子考勤,年度内首次扣元() 公司执行____考勤管理的考勤办法() 考勤员考勤时描述不正确的时() 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,等人员由派入单位负责日常考勤管理() 要调整考勤管理,有密切接触的指纹式考勤机可以使用,要避免员工因考勤而大规模聚集()
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