单选题

以下关于加班存休说法错误的是()

A. 培训师(培训别人):周末和节假日白天加班工作,计存休,晚上不计算加班,需MIS系统申请
B. 被培训者:周一至周日晚上,周末和节假日白天参加培训及培训的去程、返程逢周末、算存休,需MIS系统申请
C. 授课:师资周末或节假日异地授课及去程、返程逢周末,计算存休,需MIS系统申请
D. 连续工作不低于3.5小时可申请半天加班,连续工作时间不低于8小时可申请一天加班。(周末加班无需按工作日时间要求打卡。)

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单选题
以下关于加班存休说法错误的是()
A.培训师(培训别人):周末和节假日白天加班工作,计存休,晚上不计算加班,需MIS系统申请 B.被培训者:周一至周日晚上,周末和节假日白天参加培训及培训的去程、返程逢周末、算存休,需MIS系统申请 C.授课:师资周末或节假日异地授课及去程、返程逢周末,计算存休,需MIS系统申请 D.连续工作不低于3.5小时可申请半天加班,连续工作时间不低于8小时可申请一天加班。(周末加班无需按工作日时间要求打卡。)
答案
多选题
以下关于“惠享存”的说法错误的是()
A.“惠享存”业务支持太平洋借记卡(I类、II类、III类账户)、儿童卡、联名账户借记卡办理 B.“惠享存”业务对应的储蓄种类为整存整取储蓄存款,其账户仅限以借记卡下卡储账户形式开立,不支持将卡下储蓄账户更换为存单或定期一本通 C.若客户太平洋借记卡办理更换新卡或办理挂失补发新卡,原太平洋借记卡下的“惠享存”产品账户将自动替换至补发的新借记卡下 D.“惠享存”柜面开户业务不允许委托他人代办 E.“惠享存”产品开户、提前支取业务均可通过“内部管理-账务-抹账/撤销-公共”路径抹账
答案
多选题
以下关于加班说法正确的是()
A.工作日加班4小时以上,可调休半天,或时薪*150%*加班时长 B.周末加班4小时以上,可调休半天,或时薪*150%*加班时长 C.节假日加班4小时以上,时薪*300%*加班时长 D.公司可以选择支付加班工资或安排调休
答案
单选题
以下关于加班补贴描述错误的是? ()
A.员工加班到晚上8点后每次15元餐补 B.员工加班到晚上10点后可以报销车费 C.员工每月加班的车费报销限制10次以内 D.员工每月加班的车费报销限制5次以内
答案
单选题
以下关于休婚假的说法,正确的是()
A.符合法定晚婚年龄(男员工满23周岁,女员工满21周岁,初婚),依法享受15天晚婚假 B.再婚婚假天数为5天 C.符合法定结婚年龄(男员工满22周岁,女员工满20周岁,初婚),依法享受3天婚假 D.婚嫁可以分段使用
答案
多选题
以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。
A.用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时 B.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 C.劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 D.用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
答案
主观题
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是___
答案
多选题
以下关于存金通定投业务说法正确的是()。
A.周末及法定节假日不办理存金通定投业务的签约 B.存金通定投业务的委托购买日可以为每月的1日至25日,成交价格为交易日当天上午10:00的系统报价。委托购买日遇节假日顺延,但不可跨月 C.当月客户提交的委托购买日大于签约当日,系统当月执行 D.当月客户提交的委托购买日小于或等于签约当日,系统次月执行
答案
单选题
以下关于存托凭证的说法不正确的是()。
A.发行存托凭证会降低上市公司曝光度 B.发行存托凭证会增加股票流动性 C.存托凭证对于有意在美国拓展业务的上市公司尤其具有吸引力 D.存托凭证便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划等
答案
单选题
以下关于存金通业务说法不正确的是()
A.本业务面向个人客户和企业客户。 B.存金通业务以一级分行为单位,各类交易不得跨一级分行进行。 C.交易时间为周一至周五9:30至15:30,节假日除外。 D.存金通销售、赎回、提货业务实行贵金属份额、资金实时清算
答案
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