单选题

违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于元、最高不超过当年绩效工资标准的个月绩效工资()

A. 300,2
B. 200,2
C. 300,3
D. 200,3

查看答案
该试题由用户678****38提供 查看答案人数:36596 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户678****38提供 查看答案人数:36597 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于元、最高不超过当年绩效工资标准的个月绩效工资()
A.300,2 B.200,2 C.300,3 D.200,3
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
多选题
以下()行为属于违反生活纪律需要给予纪律处分的行为
A.生活奢靡造成不良影响的 B.贪图享乐造成不良影响的 C.违反规定造成不良影响的 D.追求低级趣味造成不良影响的
答案
多选题
以下哪些行为属于违反生活纪律需要给予纪律处分的行为()?
A.生活奢靡造成不良影响的 B.贪图享乐造成不良影响的 C.违反计划生育造成不良影响的 D.追求低级趣味造成不良影响的
答案
判断题
给予组织处理或纪律处分时,可同时给予经济处理()
答案
单选题
工作人员在纪律处分期内,又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.加重一档 B.累计扣发绩效薪酬 C.至少留用察看 D.解除劳动合同
答案
判断题
受到纪律处分的,应同时给予经济处理()
答案
单选题
受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.留用察看一年 B.留用察看要两年 C.解除劳动合同 D.开除
答案
热门试题
员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分() 党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其它纪律处分,应如何操作? 对初次违规,情节轻微的,给予纪律处分及其他处理() 纪律处分的积分标准中给予记过处分的记分档,记分() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,发生四、五级违规行为涉及纪律处分的,应给予的经济处罚() 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,给予纪律处分的员工,如有当年的绩效收入为零,在给予纪律处分的同时,可不给予经济处罚() 一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为,应当() 对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予解除劳动合同处理() 因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚() 案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。 案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。 党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织( )。 党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织() 党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织() 对于极个别屡教不改、错误性质严重、需要给予纪律处分的学生,可以适当以力压服。() 下列属于违规操作且应给予纪律处分的是() 违规责任处理方式中纪律处分包括() 党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织()。 不落实巡视巡察整改要求的行为属于违反,要给予纪律处分()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位