主要用于营销人员的工资支付。

根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等 （）是适用于营销人员的薪酬支付制度 劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。 全国性社会保障基金可用于支付（）。Ⅰ.退休人员工资 Ⅱ.失业救济Ⅲ.社会养老保险 Ⅳ.财政补贴 特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（） 项目地车辆主要用于员工上下班通勤（） （）报酬主要用于鼓励员工长期为企业服务 工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（　）。 企业支付的行政管理人员工资应计入（???????）。 劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。 如果单位内部人际关系氛围不够正常，且评估的目的主要用于评定员工的绩效工资，最好不要进行（） 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）。 “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。() ( )支出主要用于文教科学卫生等单位的工资、补助工资等开.支项目。 免费价格策略是市场营销中常用的营销策略，主要用于促销和产品推广（） 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。 解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。