登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()是适用于营销人员的薪酬支付制度
单选题
()是适用于营销人员的薪酬支付制度
A. 计件薪酬制
B. 提成薪酬制
C. 浮动薪酬制
D. 技能薪酬制
查看答案
该试题由用户339****83提供
查看答案人数:18384
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户339****83提供
查看答案人数:18385
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
()是适用于营销人员的薪酬支付制度
A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮动薪酬制 D.技能薪酬制
答案
单选题
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?
A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮动薪酬制 D.技能薪酬制
答案
单选题
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是( )。
A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬加高佣金 D.纯奖金制
答案
单选题
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是( )。
A.高基本薪酬加低佣金 B. C.纯基薪制 D. E.低基本薪酬加高佣金 F. G.纯奖金制
答案
单选题
适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是()
A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬加高佣金 D.纯奖金制
答案
单选题
适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是()。
A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬加高佣金 D.纯奖金制
答案
单选题
适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是( )。
A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制
答案
单选题
下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是( )。
A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
( )主要用于营销人员的薪酬支付。
A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮动薪酬制 D.绩效薪酬制
答案
单选题
下列薪酬制度的设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
答案
热门试题
比较适用于企业职能管理人员基本薪酬确定的方法是( )的基本薪酬制度设计方法。
固定薪酬适用于()。
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。
绩效薪酬的延期追索、扣回规定不适用于离职人员()
营销适用于企业,不适用于非营利组织。
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
适用于保险行业、饮食行业的销售人员薪酬设计方案是( )。
会计人员回避制度适用于()。
激励性薪酬更适用于()
最适用于销售人员的工资制度是()。
能力薪酬主要适用于企业的( )。
下列薪酬形式中,适用于个人激励的是()。
主要适用于“白领员工”的基本薪酬是()。
团队薪酬适用于企业发展的()。
宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业()
产品营销组合要素构成并()适用于服务营销
差异化营销策略适用于()
集中性市场营销特别适用于()
集中性市场营销战略适用于()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP