各单位要明确违章记分的单位分值考核金额，督查督纠每分考核金额不少于元（）

现场安全督查工作应坚持闭环督治原则：及时查纠现场作业中的问题，闭环督促违章整改（） 单位负责安全督查队建设、管理工作，负责制定本单位安全督查要点、实施细则和违章记分标准，为安全督查工作提供保障（） 在控制区内违规违章被记分达到一定分值的，除申办单位对其进行重新培训后，还需通过申办单位的统一考核（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 单位违规人员的个人记分转化为单位记分。转换公式为：单位个人记分分值×违规人次/单位持证人数量=单位记分分值（保留两位小数）（） 公司每季度依据累计考核结果等计算各单位季度兑现考核分值，核算各单位季度兑现奖励总额，各单位在公司核定的额度内进行再次分配（） 单位负责安全督查队建设、管理工作，负责制定本单位安全督查要点、实施细则和违章记分标准，为安全督查工作提供人员、和装备保障（） 各单位要设置专职或兼职督查督办管理人员（） 各单位如何对反违章工作进行考核激励与约束 各单位应加强反违章工作，建立完善反违章工作考核激励约束机制（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成及违章人员的处理和安全教育（） 《项目部安全生产违章记分管理办法》规定年度违章记分累计达到基础分值的30%时，个人年终考核不能超过C。 各级安监部门要应用（含移动作业APP），对督查计划、现场督查、违章查纠、通报整改、整改备案进行全流程管理（） 各单位要结合自身特点，明确分厂（区域）负责人、作业长每月现场纠违的要求，突出对C类及以上违章的查处。要定期分析管理者纠违情况，曝光严重违章，对存在C类及以上违章检查情况倒挂的，纳入管理者绩效评价，在个人安全行动计划评价中予以扣分（） 推行违章“双记分”管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 各单位应建立安全督查工作考评体系，完善激励约束机制，定期对本单位安全督查工作开展情况进行评价考核，对工作突出的单位和人员，给予安全奖励；对不满足岗位工作要求、业务能力不足的安全督查人员，要及时进行调整（） 各单位自行发现的违章行为并按规定给予考核的，上级追加考核（） 各通行证申办单位负责对本单位记分累计达到相应分值的违规持证人员进行培训和考核（） 分值管理中人员和单位的记分周期为（）