单选题

人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于()。

A. 人际反应特质理论
B. 社会比较理论
C. 人际相互作用理论
D. 社会交换理论

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单选题
人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于()。
A.人际反应特质理论 B.社会比较理论 C.人际相互作用理论 D.社会交换理论
答案
主观题
当内含报酬率大于企业的资金成本时,下列关系式中正确的有( )
答案
单选题
剩余股利政策的基本特点就是要求投资报酬率大于资本成本率。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
厂商产量增加的倍数大于成本增加的倍数被称之为规模报酬递增.
答案
主观题
  说明长期平均成本的变动与规模报酬变动之间的关系。
答案
主观题
下列说法中正确的是: 短期平均成本上升是规模报酬递减造成的|短期边际成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递增造成的
答案
判断题
如果规模报酬不变,长期平均成本等于边际成本且不变
答案
单选题
从()的角度来看,资本成本也是其要求的必要报酬或最低报酬
A.中间者 B.用资者 C.投资者 D.监管者
答案
判断题
边际报酬递减规律体现在边际成本的变化上,规模报酬变化规律体现在平均成本的变化上
A.对 B.错
答案
单选题
甲和乙两个投资方案的内含报酬率均大于0,且甲方案内含报酬率大于乙方案内含报酬率,则()。
A.甲方案净现值大于乙方案净现值 B.甲方案净现值小于乙方案净现值 C.甲方案净现值等于乙方案净现值 D.甲方案净现值大于
答案
热门试题
甲和乙两个投资方案的内含报酬率均大于0,且甲方案内含报酬率大于乙方案内含报酬率,则()。 风险累加法求取股权资本成本的思路是股权资本成本等于无风险报酬率加上各种风险报酬率,各种风险报酬率包括() 如果某项目投资方案的内含报酬率大于必要报酬率,则() 如果某投资方案的内含报酬率大于必要报酬率,则()。(2019年卷Ⅱ) (2019年)如果某项目投资方案的内含报酬率大于必要报酬率,则( )。 当边际成本大于平均成本时,平均成本( )。 若外部融资成本大于内部融资成本,股权融资成本大于债务融资成本,那么公司融资时优先选择() 经济成本除了会计成本,还包括未计入会计成本中的厂商自有生产要素的报酬() 平均报酬与边际报酬的关系? 通常,资本成本的概念包括( )。 Ⅰ.最低期望报酬率 Ⅱ.公司的资本成本 Ⅲ.投资项目的资本成本 Ⅳ.投资项目的取舍率 Ⅴ.最低可接受的报酬率 边际成本大于平均成本,平均成本一定上升() 下列各项中,有可能成立的关系有: 贡献边际率和变动成本率都大于零|贡献边际率大于变动成本率|贡献边际率小于变动成本率|贡献边际率+变动成本率=1 使净现值大于零的折现率就是内含报酬率。() 对应于边际报酬递增的阶段,短期总成本曲线()。 动态成本作为项目成本过程成本上限必须大于等于项目结算成本。 某公司面临甲、乙、丙、丁四个投资项目,四个项目是互斥的关系。其中:甲和乙项目寿命相同,甲净现值大于乙净现值,乙内含报酬率大于甲内含报酬率;甲和丙投资额相同,资本成本相同,项目期限不同,甲等额年金大于丙等额年金;乙和丙相比,乙等额年金小于丙等额年金;丙和丁相比,项目期限和资本成本均不同,丙永续净现值大于丁永续净现值。则四个项目中最优的是( )。 当某方案的净现值大于0时,其内含报酬率()。 规模报酬递减意味着长期平均成本LAC曲线下降。() 利用内含报酬率评价投资项目时,计算出的内含报酬率是方案本身的投资报酬率,因此,不再需要估计投资项目的资本成本或者最低报酬率。 短期总成本总是大于长期总成本()
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