单选题

在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有()

A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制

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多选题
在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有()。
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制
答案
单选题
在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有()
A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.矩阵制
答案
单选题
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。
A.直线制 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制
答案
单选题
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是(  )。
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
单选题
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()?
A.员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥,不利于组织进行统一的指挥和集中领导,容易造成行政工作的混乱,令下属无所适从 B.不可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才 C.机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担 D.决策需要考虑到多方职能部门,效率较低,不能灵活的适应市场的变化等
答案
多选题
常见的组织结构职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()
A.员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥,不利于组织进行统一的指挥和集中领导,容易造成行政工作的混乱,令下属无所适从 B.不可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才 C.机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担 D.决策需要考虑到多方职能部门,效率较低,不能灵活的适应市场的变化等
答案
单选题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。  
A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.职能制
答案
多选题
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()
A.人力资源管理服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源管理共享服务中心 E.以客户为导向
答案
多选题
项目管理组织结构中,对部门职能与部门划分的关系描述正确的有()
A.部门过多,每个部门的职能就会减少 B.部门少,每个部门的职能则会增加 C.部门职能与部门划分无任何关系 D.如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量 E.部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
答案
多选题
关于项目管理组织结构中部门职能与部门划分的关系,下列描述正确的有()
A.部门过多,每个部门的职能就会减少 B.部门少,每个部门的职能则会增加 C.部门过多会造成部门内事务太多 D.如果部门职能设定不合理,容易造成管理上的混乱 E.部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
答案
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