单选题

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。

A. 工资
B. 休假
C. 工伤事故
D. 培训

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判断题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。()
答案
单选题
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和( )。
A.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训
答案
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是()。
A.劳动关系 B.工伤事故 C.劳动报酬 D.劳动权益
答案
判断题
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
答案
判断题
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
A.正确 B.错误
答案
多选题
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A.劳动关系 B.工伤事故 C.劳动报酬 D.劳动权益
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判断题
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判断题
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判断题
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单选题
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架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和()为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。 施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。 承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。() 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业() 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。 架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队 架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队 发包人和承包人应当以()为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理。 承包人()要求劳务分包人撤换劳务二队队长。 获得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括( )。 劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的() 发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理 发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员,负责劳务分包合同的日常管理() 因劳务作业承包人原因造成返工的工程量,劳务发包人() 劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册? 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
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