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对评估方案的关键要素形成共识的方法是,向培训方案设计人员和工作人员解释()。
单选题
对评估方案的关键要素形成共识的方法是,向培训方案设计人员和工作人员解释()。
A. 这次的评估只是蜻蜓点水,不会起多大作用
B. 评估者不打算汇总评估信息
C. 评估者并不打算向所有人员反馈评估结果
D. 评估者不打算写一份判断该培训方案终结性的报告,也不打算写一份挑毛病的报告。
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单选题
对评估方案的关键要素形成共识的方法是,向培训方案设计人员和工作人员解释()。
A.这次的评估只是蜻蜓点水,不会起多大作用 B.评估者不打算汇总评估信息 C.评估者并不打算向所有人员反馈评估结果 D.评估者不打算写一份判断该培训方案终结性的报告,也不打算写一份挑毛病的报告。
答案
多选题
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是()
A.该培训方案的确切目标是什么 B.哪些反应和培训效果应优先考虑 C.为达到培训方案的目标,培训方案中哪些特点最重要 D.应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察 E.何时收集培训信息比较合适
答案
单选题
()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节
A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
答案
主观题
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
主观题
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
答案
单选题
(2019年5月)( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
答案
多选题
方案设计的基本要素包括()
A.结果 B.目标人群 C.执行机构 D.规则 E.法规
答案
多选题
员工培训方案设计的原则包括()
A.明确培训目标 B.了解受训者情况 C.知识性与趣味性相结合 D.注重实际体验 E.考虑个体差异与反馈
答案
多选题
政策方案设计的基本要素包括()
A.结果 B.目标人群 C.可行性评估 D.法规 E.执行机构
答案
多选题
政策方案设计的基本要素包括 ()
A.结果 B.目标人群 C.执行机构 D.法规 E.规则
答案
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