科学与技术的发展是推动组织变革的工具性动力（）
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科学与技术的发展是推动组织变革的工具性动力（）
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科学与技术的发展是推动组织变革进行的工具动力（）
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科技与技术的发展是推动组织变革进行的（）
A.工具动力 B.理论基础 C.外部压力 D.创新成本
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推动组织变革的组织发展技术有()
A.过程咨询 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团队建设
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（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
A.卡斯特 B.库特.卢因 C.休哈特 D.约翰.科特
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组织行为学认为，任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素，其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的（）动力
A.根本 B.内在 C.竞争 D.工具
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技术的进步和人的心理变革必然会为企业组织变革提供工具性动力（）
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高层领导的忧患意识，是组织变革的工具性动力（）
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组织变革的内部推动力包括等方面因素（）
A.组织结构 B.人力资源管理 C.经营决策 D.技术发展
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在影响科学技术发展的社会诸因素中， 因素占据着首要地位，是推动科学技术发展的最直接动力
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是技术发展的重要推动力。
组织变革最主要的推动力量来自于()。
组织变革与发展止于（）
组织变革与发展始于（）
组织变革的外部环境推动力包含多方面的因素和压力，其中与变革动力密切相关的有（）
军事高技术发展的推动力是( )
组织变革的主要动力是 ( )
科学技术进步是引起组织变革的外在动因。
推动组织变革的策略包括（）
简述组织变革与发展的目标。
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
简述组织发展与组织变革的关系。
组织职能包括__人员配置、组织变革与发展（）
推动组织变革的外部动因有()
简述行政组织变革的动力。
简述组织变革的动力因素。
组织变革的动力来源于（）
组织变革的内在动力不包括（）
信息技术发展推动了人类社会获取信息方式的变革。
信息技术发展推动了人类社会获取信息方式的变革（）
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