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若要避免项目中的短视问题,敏捷团队能够怎么做?()
单选题
若要避免项目中的短视问题,敏捷团队能够怎么做?()
A. 扩大其实践, 包括规划和展望, 快速识别未知事项
B. 用一周或者两周的迭代规划项目
C. 规划项目, 并遵守项目时间表
D. 对多个方案进行长时间的实验, 以确定一个或多个工作是否达到其满意程度
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单选题
若要避免项目中的短视问题,敏捷团队能够怎么做?()
A.扩大其实践, 包括规划和展望, 快速识别未知事项 B.用一周或者两周的迭代规划项目 C.规划项目, 并遵守项目时间表 D.对多个方案进行长时间的实验, 以确定一个或多个工作是否达到其满意程度
答案
单选题
敏捷团队需要识别当前项目中遇到问题的可能原因。敏捷团队应该怎么做()
A.开发一个探测 B.创建石川图 C.执行事前分析 D.完成偏差和趋势分析
答案
单选题
敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因,敏捷团队应该爱怎么做()
A.开发一个探测 B.创建石川图 C.执行事前分析 D.完成偏差和趋势分析
答案
单选题
敏捷项目团队遇到迭代速度波动,若要给敏捷项目环境带来持续一致性速度,敏捷团队领导应该怎么做?()
A.促进团队成员之间合作,实现理想的迭代速度 B.鼓励合作的团队成员,实现团队目标 C.设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准 D.召开一次团队会议,了解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
答案
单选题
敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况,若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度,敏捷团队领导应该怎么做()
A.培养团队成员之间的合作,时间理想的迭代速度 B.鼓励合作的团队工作,实现团队目标 C.设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准 D.召开一次团队会议,理解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
答案
单选题
敏捷团队处于早期形成阶段,若要设置正确的期望,团队应该怎么做()
A.提供确立领导权威的方向 B.安排定期的绩效方向 C.根据高效的表现以提供奖励 D.制定基本规划和目标
答案
单选题
敏捷团队处于早期形成阶段。若要设置正确的期望,团队应该怎么做?()
A.提供确立领导权威的方法 B.安排定期的绩效评估 C.根据高绩效表现以提供奖励 D.制定基本规则和目标
答案
单选题
敏捷项目团队遇到迭代速度波动。若要为敏捷项目环境带来持续一致的速度。敏捷专业人士应该怎么做?()
A.培养团队成员之间合作,实现理想的迭代速度 B.鼓励合作的团队工作,实现团队目标 C.设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准 D.召开-次团队会议,理解出现变动的原因,并制订最佳的迭代速度
答案
单选题
一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做()
A.在下一次团队会议上提出这个风险,收集其他团队成员的意见 B.要求职能经理采取行动 C.亲自与该团队成员合作,找到解决方案 D.将工作分配给其他团队成员,知道该资源回复工作为止
答案
单选题
一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做?()
A.在下一次团队会议、上提出这个风险,收集其他团队成员的意见 B.要求职能经理采取行动 C.亲自与该团队成员合作,找到解决方案 D.将工作分配给其他团队成员,直到该资源恢复工作为止
答案
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