下列有关劳动就业原则错误的是（）。
A. 国家促进就业原则
B. 平等就业原则
C. 劳动者与用人单位相互选择原则
D. 不禁止未成年人就业的原则
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下列有关劳动就业原则错误的是（）。
A.国家促进就业原则 B.平等就业原则 C.劳动者与用人单位相互选择原则 D.不禁止未成年人就业的原则
答案
劳动就业原则错误的是()。
A.国家促进就业原则 B.平等就业原则 C.劳动者与用人单位相互选择原则 D.不禁止未成年人就业的原则
答案
劳动就业原则错误的是（）
A.国家促进就业原则 B.平等就业原则 C.劳动者与用人单位相互选择原则 D.不禁止成年人就业的原则
答案
促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。
A.提供见习岗位 B.职业培训 C.实施失业保护 D.就业指导
答案
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
A.对追索劳动报酬 B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇 C.因支付拖欠劳动报酬 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
答案
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
A.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 B.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
答案
下列有关劳动争议的说法错误的是：（）
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
答案
下列有关劳动争议的说法错误的是（ ）。
A.对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行 B.我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议具有强制执行效力，可以直接申请人民法院强制执行 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制
答案
下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决 B.劳动仲裁具有最终法律效力 C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定 D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
答案
劳动就业原则
答案
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下列有关劳动争议仲裁的表述中（）是错误的。
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()劳动就业方针是指党和国家制定的指导劳动就业工作的总原则。
下列关于劳动就业的说法，错误的是（）
关于劳动就业原则，下列选项中正确的是（）。
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有().
下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有()。
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（）
下列有关劳动争议仲裁撤诉的表述，错误的是（）。
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