根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？ 根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？ 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 根据《仲裁组织规则》，劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开（）全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项 根据《仲裁组织规则》，下列不属于劳动人事争议仲裁委员会设立机构的有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（） 劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括（）等。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会调查取证时，不得少于（）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由（）依法决定。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）