劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。

劳动人事争议仲裁委员会可以受理的人事争议不包括（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（） 劳动人事争议仲裁委员会组成人员中不包括（） 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。 关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。 根据《仲裁组织规则》，劳动人事争议仲裁委员会的组成人员有（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册，并予以公告。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列情形，仲裁委员会不予受理？（） （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有（） 劳动人事争议仲裁委员会组成人员可包括职工代表（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员