登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
查资料分析拉勾网、BOSS直聘、猎聘等垂直细分类网站的主要运营模式
主观题
查资料分析拉勾网、BOSS直聘、猎聘等垂直细分类网站的主要运营模式
查看答案
该试题由用户827****11提供
查看答案人数:11527
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户827****11提供
查看答案人数:11528
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
查资料分析拉勾网、BOSS直聘、猎聘等垂直细分类网站的主要运营模式
答案
多选题
使用BOSS直聘“牛人炸弹”可得到系统推送的()个匹配牛人
A.50 B.60 C.80 D.100
答案
判断题
顾问可以通过猎聘、LinkedIn等站内信与客户公司在职员工沟通和推荐职位()
答案
单选题
网聘5.0客户后台导航栏有几个()
A.5个 B.6个 C.7个 D.8个
答案
判断题
“游目聘怀”中的“聘”是个错别字。
A.对 B.错
答案
单选题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
罗聘
答案
简答题
词语解释。我戍未定,靡使归聘。戍:归聘:
答案
主观题
聘娶婚
答案
判断题
猎聘的聊天可以聊主投、推荐、搜索的简历并且不限制任何行业。每个帐号每天总计100个()
答案
热门试题
调查资料的处理过程可以细分为()
名词解释:聘娶婚
“信”、“临”、“聘”的韵母都是
“信”、“临”、“聘”的韵母都是()
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
综合柜员星级聘任,可“高星低(平)聘”,不可“低星高聘”,并根据聘任星级套定薪酬()
聘前公示的时间是()天。
申请初聘的人员,硕士学位获得者,从事本专业技术工作()年,可聘中级职务。
聘盖宽度增长的原因是()
非法聘雇外国人,可以处()
下列哪些不是百聘现有会员功能()
名篇名句默写。(),靡使归聘。
在制定校园招聘方案时,应分析近三年招聘院校学生的()
机关对所聘保安服务质量、履职情况等评价1次()
借调、借聘人员应按()单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的,仍按原单位申请因公护照。
一般事业单位对()人员相互转聘岗位时,需按所聘岗位的同类人员重新确定岗位工资系数
新聘和转岗人员熟悉职责的方法?
新聘和转岗人员熟悉职责的方法
简述内聘与外聘培训教师的异同
简述内聘与外聘培训教师的异同。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP